Quantenspringer https://www.quantenspringer.com Lassen Sie sich zum Umdenken inspirieren! Thu, 28 May 2020 22:02:43 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5.1 https://www.quantenspringer.com/wp-content/uploads/2018/04/cropped-Favicon-32x32.jpg Quantenspringer https://www.quantenspringer.com 32 32 Social Venture Award für die Quantenspringer https://www.quantenspringer.com/social-venture-award-2/ https://www.quantenspringer.com/social-venture-award-2/#respond Mon, 19 Nov 2018 14:48:22 +0000 http://www.quantenspringer.com/?p=1698 Beim 2. Company Battle der Hochschule Aschaffenburg hat uns die Jury für unser besonderes Konzept ausgezeichnet. In 7 Minuten präsentierten Reinhard und Max, wie Hochbegabte kleinen und mittleren Unternehmen bei Digitalisierung und Innovationsmanagement helfen. Weitere Informationen im Artikel des Main-Echo: Das Knattern der Geschäftsideen mehr auf www.main-echo.de

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Beim 2. Company Battle der Hochschule Aschaffenburg hat uns die Jury für unser besonderes Konzept ausgezeichnet. In 7 Minuten präsentierten Reinhard und Max, wie Hochbegabte kleinen und mittleren Unternehmen bei Digitalisierung und Innovationsmanagement helfen. Weitere Informationen im Artikel des Main-Echo:

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Ein anderer Blick auf hochbegabte Fachkräfte https://www.quantenspringer.com/ein-anderer-blick-auf-hochbegabte-fachkraefte/ https://www.quantenspringer.com/ein-anderer-blick-auf-hochbegabte-fachkraefte/#respond Tue, 10 Jul 2018 08:51:27 +0000 http://www.quantenspringer.com/?p=1516 Das Thema Hochbegabung ist zurzeit im Firmenumfeld kaum von Bedeutung. Dies sollte sich jedoch schnellstmöglich ändern. Im Folgenden berichten wir von unseren Erfahrungen mit hochbegabten Fachkräften und stellen Konfliktursachen und Herangehensweisen zum Lösen vor. Hochbegabung im Berufsalltag Was ist so besonders an Hochbegabten, dass sie im Berufsalltag anecken? Es ist eine spezielle Mischung aus ihren […]

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Das Thema Hochbegabung ist zurzeit im Firmenumfeld kaum von Bedeutung. Dies sollte sich jedoch schnellstmöglich ändern. Im Folgenden berichten wir von unseren Erfahrungen mit hochbegabten Fachkräften und stellen Konfliktursachen und Herangehensweisen zum Lösen vor.

Hochbegabung im Berufsalltag
Was ist so besonders an Hochbegabten, dass sie im Berufsalltag anecken? Es ist eine spezielle Mischung aus ihren Persönlichkeitsmerkmalen, Vorurteilen gegenüber dem Thema Hochbegabung und den Strukturen in vielen Unternehmen, die in der Summe zu Konflikten führen. Hinzu kommt, dass beide Seiten wenig bis gar nicht voneinander wissen und so zwangsläufig zahlreiche Missverständnisse entstehen.

Unsere Feststellung: Hochbegabte wollen einfach machen und Probleme schnell lösen. Sie fangen direkt mit der Arbeit an, ohne Vorgesetzte oder Kollegen/innen in ihre Pläne einzubeziehen. So entsteht bei vielen Führungskräften und Kollegen/innen der Eindruck, dass Hochbegabte arrogant, vorschnell und teamunfähig sind.

Der Gestaltungswille erscheint vielen Führungskräften und auch Arbeitskolleginnen/-kollegen dann als Versuch, die Führung zu übernehmen. Dabei geht es den Hochbegabten gar nicht darum, sondern sie wollen in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen. Im Berufsalltag finden sie dann Prozesse, die ihrer Meinung nach verbessert werden sollten, am besten sofort. Hierarchien im Unternehmen stehen dem im Wege – und werden erst einmal ignoriert. Andersdenkende werden daher in der Gruppendynamik bekämpft oder kaltgestellt, denn sie gefährden die bestehenden Strukturen. Das Verbesserungspotenzial und die Hochbegabten bleiben in dieser Konstellation auf der Strecke.

Win-Win-Situation
Hochbegabte bringen Eigenschaften wie Schnelligkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Kreativität mit ins Unternehmen. Zudem geben sie häufig ungewöhnliche Impulse, auf die andere gar nicht kommen. In einer Arbeitswelt, in der Innovationen für Unternehmen so entscheidend sind wie nie, bedeutet dies einen elementaren Wettbewerbsvorteil.

Hinweise zum Umgang mit Bewerberinnen, Bewerbern & Angestellten
Sie haben Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in ihren Teams, die gute Arbeit leisten, jedoch regelmäßig zeitliche und strukturelle Vorgaben missachten oder die als teamunfähig gelten und ihre soziale Seite unvorteilhaft zeigen?

Dann ist es sinnvoll, uns anzusprechen, wir helfen gerne weiter!

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Neues Angebot: Workshops zu Design Thinking https://www.quantenspringer.com/neues-angebot-workshops-zu-design-thinking/ https://www.quantenspringer.com/neues-angebot-workshops-zu-design-thinking/#respond Thu, 14 Jun 2018 09:39:00 +0000 http://www.quantenspringer.com/?p=1444 Wir erweitern unser Angebot um Design-Thinking-Workshops. Lernen Sie das Kreativitätstool Design Thinking und unsere Kreativwerkstatt in Veitshöchheim bei Würzburg kennen! Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.quantenspringer.com/design-thinking-workshop/

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Hochbegabung Glühbirne Idee Kreativität

Wir erweitern unser Angebot um Design-Thinking-Workshops. Lernen Sie das Kreativitätstool Design Thinking und unsere Kreativwerkstatt in Veitshöchheim bei Würzburg kennen!

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Service-App “Intello” von der Ersa GmbH umgesetzt https://www.quantenspringer.com/erfolgreiches-projekt-mit-der-ersa-gmbh/ https://www.quantenspringer.com/erfolgreiches-projekt-mit-der-ersa-gmbh/#respond Tue, 06 Mar 2018 08:54:36 +0000 https://www.quantenspringer.com//?p=606 Intello auf der Productronica 2017, Weltleitmesse für Elektronikfertigung, vorgestellt Mit der integrierten Service-Lösung Intello lassen sich relevante Maschinendaten leicht und unkompliziert erfassen. Das Konzept zu Intello haben wir in einem Design-Thinking-Prozess im Rahmen der Kooperation mit der Ersa GmbH entwickelt. Wir freuen uns, dass unser Konzept umgesetzt wurde! Ab Minute 1:36 geht es um ERSASOFT 5 […]

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Intello auf der Productronica 2017, Weltleitmesse für Elektronikfertigung, vorgestellt

Intello ist eine Produkt-Innovation beim Thema Wissensmanagement. Mit Hilfe der App Intello werden Servicefaelle bei Loetmaschinen aufgenommen. Dieses spezielle Wissen wird automatisiert abrufbar und vereinfacht die Kommunikation mit Kunden und Service-Mitarbeitern.

Mit der integrierten Service-Lösung Intello lassen sich relevante Maschinendaten leicht und unkompliziert erfassen. Das Konzept zu Intello haben wir in einem Design-Thinking-Prozess im Rahmen der Kooperation mit der Ersa GmbH entwickelt. Wir freuen uns, dass unser Konzept umgesetzt wurde!

Ab Minute 1:36 geht es um ERSASOFT 5 und Intello. Viel Spaß beim Ansehen!

Intello bei Ersa-TV

 

Aus der Pressemitteilung zur Kooperation:

In der zwei Monate andauernden Projektarbeit wurden Kunden und Mitarbeiter aus verschiedenen Ersa Abteilungen interviewt. Mit großer Empathie für die Beteiligten entstanden per Design-Thinking-Prozess unterschiedliche Lösungsansätze, um das vorhandene Wissen der Mitarbeiter sichtbar zu machen. Als Ergebnis präsentierte die Gruppe eine App, die es ermöglicht, leicht und unkompliziert Fragestellungen zum Lötprozess zu erfassen, zu kanalisieren und mit Antworten zu versehen. Dieses spezielle Wissen wird dadurch automatisiert abrufbar und vereinfacht die Kommunikation mit Kunden und Service-Mitarbeitern.

Pressemitteilung Ersa

Hinweis: Das Projektgeschäft der Dr. Farassat-Stiftung wurde in die Quantenspringer GmbH ausgegliedert.

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Neuigkeiten der Quantenspringer https://www.quantenspringer.com/hello-world/ Mon, 19 Feb 2018 16:48:21 +0000 http://dev.quantenspringer.com/?p=1 “Quantenspringer” gehen an den Start: Die neu gegründete Quantenspringer GmbH wird das bislang durch die Dr. Farassat-Stiftung angebotene Persönlichkeitstraining von hochbegabten “Underachievern” in modifizierter Form weiterführen. Es ist das zentrale Anliegen der Quantenspringer GmbH, Hochbegabten mit Beeinträchtigungen zur vollen Entfaltung ihrer Potentiale zu verhelfen. Darüber hinaus wird es für die TrainingsteilnehmerInnen weiterhin die Möglichkeit geben, praktische […]

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“Quantenspringer” gehen an den Start:

Die neu gegründete Quantenspringer GmbH wird das bislang durch die Dr. Farassat-Stiftung angebotene Persönlichkeitstraining von hochbegabten “Underachievern” in modifizierter Form weiterführen. Es ist das zentrale Anliegen der Quantenspringer GmbH, Hochbegabten mit Beeinträchtigungen zur vollen Entfaltung ihrer Potentiale zu verhelfen.

Darüber hinaus wird es für die TrainingsteilnehmerInnen weiterhin die Möglichkeit geben, praktische Erfahrungen in ausgewählten Projekten mit unseren Partnern in der Wirtschaft zu sammeln. Die Details zum Training werden Mitte Mai 2018 auf der Homepage bekanntgegeben.

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